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Organisationskultur - was in jedem Business Plan fehlt!

Jonas Jankus

Dienstag 04.07.2017 17:00 - 20:00 Uhr - 3 Stunden

  • Köln, STARTPLATZ

Cashflows, Kundenprofile und Wachstumspotenziale spielen bei der Gründung von Startups immer eine große Rolle, doch ein entscheidender Faktor wird fast nie berücksichtigt: Die Kultur, die das Unternehmen mal haben soll.

In Silicon Valley beschäftigen sich Gründer schon intensiv mit diesem Thema und machen mit Ihrer Kultur schon positive (Netflix) als auch negative (Uber) Schlagzeilen. Aber wie soll dein Unternehmen denn mal sein, wenn es groß ist?

Die Kultur im Unternehmen beeinflusst maßgeblich viele wirtschaftliche Faktoren und kann entscheidend für den Erfolg sein. Die Arbeitgebermarke, die Widerstandsfähigkeit bei Misserfolgen, die Repräsentation der Firma nach außen und der Umgang mit Unternehmseigenen Ressourcen sind nur ein paar der Dinge, die durch die Unternehmenskultur gestärkt oder geschwächt werden.

Aber was genau ist diese Kultur? Und was kann man ab dem ersten Tag tun, um Sie positiv zu beeinflussen?

Antworten darauf gibt es in diesem Workshop!


Zielgruppe

Gründer, Führungskräfte, Investoren, engagierte Mitarbeiter und Influencer, die sich für moderne Unternehmenskonzepte interessieren.


Warum sollte ich teilnehmen?

Sie entwickeln ein Gefühl für die Unternehmenskultur und bekommen Impulse, wie Sie diese im eigenen Unternehmen beeinflussen können. Erfolgreiche Konzepte wie das von Netflix oder Valve sind kein Zufall, sondern erfordern eine klare Strategie mit konsequenter Umsetzung. Den Grundstein dafür legen Sie an diesem Abend.


Die Schwerpunkte des Workshops

  • Schnelldiagnose Unternehmenskultur
  • 7-Ebenen Modell zur Definition des Unternehmens und seine Kultur
  • Analyse konkreter Beispiele
  • Konzeption deiner eigenen Wunsch-Kultur


Über den Referenten

 

  

Jonas Jankus

Arbeitspsychologe

Jonas Jankus ist Arbeitspsychologe und Trainer für Gesunde Führung. Er berät Unternehmen und Führungskräfte zur Umsetzung gesunder Verhaltensweisen und dazu, wie man durch Wertschätzung zu Wert-Schöpfung gelangt und was Führungskräfte tun können, um die Gehirne in Ihrem Unternehmen zu Höchstleistungen anzuregen!  

 

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