Unternehmen bemühen sich mit immer größeren Anstrengungen um qualifizierte Fachkräfte. Besonders bemerkbar macht sich das bei zwei Gruppen, die auf den ersten Blick nicht unterschiedlicher sein könnten: etablierte mittelständische Unternehmen und dynamische Startups. Die einen locken mit Innovationsgeist und flachen Hierarchien, die anderen punkten mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und Stabilität. Da ein langwieriger Kampf um die […]