Der deutsche Arbeitsmarkt steht unter Druck: In vielen Branchen fehlt es an qualifizierten Fachkräften, offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt und der Rekrutierungsaufwand steigt. Besonders Unternehmen aus Industrie, Handwerk, Logistik oder Pflege spüren die Folgen – sie verlieren Aufträge, verpassen Wachstumschancen oder geraten operativ ins Hintertreffen. Klassische Recruiting-Kanäle liefern oft zu spät oder zu ungenau, während […]