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Die passenden Mitarbeiter finden
10. September 2025, 15:27 :: Allgemein
Autor: lgraef
Mitarbeiter: Für eine erfolgreiche Unternehmensgründung
Die Gründungsphase eines Unternehmens ist für viele Menschen besonders aufregend, gleichzeitig aber auch herausfordernd. Zumal eine Firma auch eine große Portion Verantwortung bedeutet. Ferner sollte jeder Unternehmer über eine detaillierte und zukunftsorientierte Firmenidee verfügen. Ebenfalls essenziell ist ein mehrjähriger Businessplan, welcher realistische und umsetzbare Ziele enthält. Die meisten Gründer beginnen als Einzelperson. Erst nach einer gewissen Zeit werden Mitarbeiter eingestellt. Insbesondere die Erstanstellung von Arbeitnehmern ist eine große Herausforderung. Wie findet man qualifiziertes Personal? Worauf gilt es beim Bewerbungsverfahren und beim Bewerbungsgespräch zu achten? Was hat das Unternehmen selbst potenziellen Mitarbeitern zu bieten? Bevor die Suche nach neuen Angestellten beginnt, müssen Unternehmer jede Frage beantworten können.
Augen auf bei der Personalwahl
Um die ersten eigenen Mitarbeiter für eine ausgeschriebene Stelle zu finden, bedarf es oftmals eines geschulten Auges. Doch gerade junge Gründer haben diesen Blick bislang nicht. Das ist nicht schlimm und in aller Regel auch normal. Schließlich fehlt es zu Beginn an Erfahrung. Keinesfalls bedeutet das aber, dass junge Unternehmer keine qualifizierten und kompetenten Angestellten finden können. Wichtig ist zuallererst die zu besetzende Position. Gründer sollten genauestens festhalten, welche Stelle zu besetzen ist und welche Qualifikationen für diese Position erforderlich sind. Von einer detaillierten und aussagekräftigen Stellenanzeige profitieren schließlich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Durch eine solche Anzeige werden direkt die richtigen Personen angesprochen.
Sobald eine interessante Bewerbung eingeht, sollte diese gründlich geprüft werden. Zu einer professionellen Bewerbung gehören der Lebenslauf, Qualifikationsnachweise sowie, falls bereits vorhanden, Arbeitszeugnisse. Ein Arbeitszeugnis richtig zu lesen und zu deuten, kann eine Kunst sein. Mangelt es an Erfahrung, ist es ratsam, sich Hilfe bei erfahrenen Personalern zu suchen.
Warum sollte man sich bei diesem Unternehmen bewerben?
Jedes Unternehmen hat natürlich gewisse Anforderungen an seine Bewerber, doch auch das Gegenteil ist der Fall. Viele Arbeitnehmer sind heutzutage «wählerisch». Einen klassischen Bürojob bei einem 0815-Arbeitgeber findet man wie Sand am Meer. Das eigene Unternehmen sollte sich daher als Arbeitgeber von den anderen Betrieben abheben. Besonders attraktiv sind Unternehmen, wenn sie modern, innovativ und effizient sind. Die Digitalisierung spielt hierbei eine zentrale Rolle. Moderne Unternehmen sind digital und vor allem online präsent. Hier kann es hilfreich sein, bestehende Ordner digitalisieren zu lassen. Unmengen an Papierkram, sei es durch Ordner, Dokumente oder Ablagen, sind längst nicht mehr zeitgemäß. Durch das Digitalisieren von Unterlagen wirkt das eigene Unternehmen direkt moderner. Überdies arbeitet die Firma effizienter und produktiver. Für junge Bewerber ist dies heutzutage essenziell.
Neben den Arbeitsstrukturen sollten Gründer natürlich auch auf einen modernen Arbeitsplatz achten, welcher durch hochwertigen Bürobedarf und professionelle Arbeitsgeräte verfügt. Neue Arbeitsutensilien wie Computer, Laptops und Drucker sind ein Muss. Je moderner die Arbeitsausstattung ist, desto angenehmer geht die Arbeit von der Hand. Überdies wird auf diesem Weg ein angenehmes und innovatives Arbeitsklima geschaffen.
Unternehmen sollten aber auch immer im direkten Austausch mit ihren Mitarbeitern stehen. Ausgeklügelte Motivationsstrategien, regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein Lob während stressiger Phasen sind für die Mitarbeiterzufriedenheit wichtig. Junge Firmen sollten zudem transparent und ehrlich sein. Insbesondere während der Anfänge kann es häufiger hektisch und stressig zugehen. Viele Arbeitnehmer haben dafür Verständnis. Überdies wird es zu einer gewissen Mehrarbeit kommen. Diese Zusatzarbeit sollte von Unternehmern anerkannt und wertgeschätzt werden.
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