Deine Aufgaben
- Recruiting & Stellenanzeigen: Stellentexte erstellen und erste Telefoninterviews führen
- Bewerbermanagement: Bewerbungen sichten, Termine koordinieren, Prozess steuern
- On- & Offboarding: Ein- und Austritte planen und Welcome-Prozesse gestalten
- Employer Branding: STARTPLATZ als attraktiven Arbeitgeber positionieren
- HR-Administration: Personalakten pflegen und HR-Software bedienen
Das bringst du mit
- Studium in HR, BWL, Psychologie o. Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Offenheit, Empathie & Kommunikationsstärke
- Erste Erfahrung mit KI-Tools
In 2 Minuten
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