Produktiver, transparenter, erfolgreicher: Warum digitales Recruiting der Gamechanger ist
16. Oktober 2025, 15:28 :: Digitalisierung | HR
Autor: lgraef
Die Suche nach den besten Talenten hat sich in den letzten Jahren radikal verändert. Während früher Jobanzeigen in Printmedien dominierten und Bewerbungsmappen per Post verschickt wurden, ist Recruiting heute ein datengetriebener, digitaler Prozess, der Effizienz, Reichweite und Präzision miteinander verbindet. Doch der technologische Fortschritt allein reicht nicht aus, um die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarkts zu meistern. Es braucht ein Umdenken – ein neues Verständnis davon, wie Menschen und Unternehmen zueinanderfinden. Genau das beschreibt der Ansatz „Digitales Recruiting neu gedacht“: Er vereint Technologie mit Menschlichkeit und Effizienz mit Empathie. Dabei sind innovative Jobplattform für modernes Recruiting, indem sie smarte Systeme mit echter Bewerberorientierung kombinieren, eine große Unterstützung für Unternehmen, diese Entwicklung erfolgreich umsetzen zu können.
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Die ersten eigenen Mitarbeiter – Wie ein guter Recruiting-Prozess Startups nach vorne bringt
11. August 2025, 10:04 :: HR | Startups
Autor: lgraef
Wer ein Startup gründet, arbeitet an einer Vision. Häufig erfolgt dies mit hohem Tempo und sehr begrenzten Ressourcen. Sobald die Zahl der Aufträge zunimmt oder Finanzierungsrunden anstehen, wird der Aufbau eines Teams zur zentralen Aufgabe. Gerade hier entscheiden Geschwindigkeit und Qualität im Recruiting darüber, wie anschließend die nächsten Entwicklungsschritte verlaufen und wie erfolgreich das Unternehmen dann langfristig ist.
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Remote-Skills als Stärke im Lebenslauf hervorheben – mit und ohne KI
2. Juni 2025, 15:53 :: Allgemein | HR
Autor: lgraef
Die Arbeitswelt hat sich rasant verändert. Remote-Arbeit ist längst keine Ausnahme mehr, sondern für viele Branchen und Unternehmen zur Normalität geworden. Das bedeutet auch für dich als Jobsuchende*r, dass deine Fähigkeiten im Bereich des Remote-Workings ein entscheidender Vorteil sein können.
Dieser Artikel zeigt dir, wie du diese Kompetenzen effektiv in deinem Lebenslauf präsentierst – egal, ob du dabei auf die Unterstützung von KI-Tools zurückgreifst oder deine Erfahrungen und Stärken selbstbewusst formulierst. Wir zeigen dir, welche spezifischen Fähigkeiten gefragt sind und wie du sie überzeugend darstellst, inklusive besonderer Tipps für alle, die den flexiblen Lebensstil als Digital Nomad leben.
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Einstellungsprozess für Startups – so werden Bewerbungen schnell und effektiv bewertet
24. Februar 2025, 13:09 :: HR | Startups
Autor: lgraef
Die richtigen Kandiaten zu finden, um damit langfristigen Erfolg zu gewährleisten, ist ein wichtiger Schritt beim Bewerbungsprozess für jeden Betrieb. Umso mehr gilt dies für Startups, die in der Regel mit begrenzten Ressourcen arbeiten und häufig mit enormem zeitlichem Druck konfrontiert sind.
WeiterlesenTags: Bewerbung, Einstellungsprozess
Wie kann die Digitalisierung die HR-Abteilungen unterstützen?
3. Dezember 2024, 15:04 :: HR
Autor: lgraef
Die Digitalisierung hält mittlerweile in jeglichen Branchen Einzug! Wann genau der Grundstein hierfür eigentlich gelegt wurde, ist nicht bekannt. Einige Experten sagen: Es müsste im Jahr 1970 gewesen sein, als die digitale Informations- und Kommunikationstechnologie einen großen Sprung machte. So richtig spürbar wurde dieser Schritt jedoch erst in den vergangenen Jahren.
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Die Rolle von Social Media im modernen Recruiting: Strategien und Best Practices
21. Juni 2024, 10:15 :: HR
Autor: lgraef
In der heutigen digitalen Ära hat sich Social Media zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen entwickelt, um Talente zu finden und zu gewinnen. Plattformen wie LinkedIn, Facebook, XING und Instagram bieten Unternehmen die Möglichkeit, ein breites Publikum potenzieller Kandidaten zu erreichen, ihre Arbeitgebermarke zu kommunizieren, mit Bewerbern in Kontakt zu treten und ihre Stellenangebote effektiv zu bewerben. Die rasante Verbreitung von Social Media hat nicht nur die Kommunikation revolutioniert, sondern auch die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Rekrutierungsstrategien gestalten.
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So finden Start-ups Verstärkung – Tipps zum Recruiting
19. April 2024, 10:14 :: Allgemein | HR | Startups
Autor: lgraef
Qualifizierte Fachkräfte sind in Deutschland vielerorts knapp, und Unternehmen haben oft erhebliche Probleme, freie Stellen zeitnah zu besetzen. Das gilt auch für Start-ups, die sich darüber hinaus gegenüber etablierten und größeren Unternehmen in einer besonderen Situation befinden. Sie sind einerseits oft noch wenig bekannt, andererseits möglicherweise auch besonders reizvoll für Bewerberinnen und Bewerber. Gleichzeitig befinden sich ihre eigenen Strukturen noch im Aufbau, weshalb Aufgabenbereiche wie die Personalgewinnung im Alltagsgeschäft mitunter aus dem Blick zu geraten drohen. Wer ein paar bewährte Tipps beachtet, kann sicherstellen, dass auch in den oft hektischen Monaten und Jahren des Unternehmensaufbaus kompetente Nachwuchskräfte und erfahrene Fachleute für das eigene Unternehmen gewonnen werden.
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KI: Der Game Changer in der Personalentwicklung
3. Januar 2024, 18:32 :: HR | Künstliche Intelligenz
Autor: lgraef
Ein leistungsfähiges Werkzeug, das sich als Wegbereiter für die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden rasant entwickelt hat, ist die künstliche Intelligenz – insbesondere in Form von neuronalen Netzen und maschinellen Lernalgorithmen. Diese innovative Technologie, die auf Deutsch als KI (Künstliche Intelligenz) bekannt ist, hat das Potenzial, die Art und Weise, wie Unternehmen an die Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter/innen herangehen, zu revolutionieren.
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Von Anfang an fit in der Buchhaltung
7. September 2023, 12:25 :: Allgemein | HR | Startups
Autor: lgraef
Als Startup hast du den Kopf voll mit neuen Ideen, Finanzplanung, Marketing und gegebenenfalls Meetings mit Produktions- und Distributionspartnern. Das alles ist sehr wichtig, wenn es um den Aufbau eines neuen Unternehmens geht. Sehr oft kommt allerdings ein Bereich zu kurz, der ebenfalls sehr wichtig ist: die Buchhaltung. Die wenigsten mögen sie, kaum jemand versteht alle Details, dennoch ist sie Basis für die gesamte Abrechnung deiner zukünftigen Firma. Anders gesagt: wer hier schlampt, wird später bei der Finanzübersicht und Steuerabrechnung erhebliche Probleme haben. Weder in den ersten Wochen noch Monaten, aber spätestens bei der ersten Prüfung durch das Finanzamt.
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Mitarbeiterinterviews im Startup: So finden Sie die besten Talente
6. September 2023, 11:51 :: Allgemein | HR | Startups
Autor: lgraef
Startups sind wie auch große Unternehmen auf qualifizierte Mitarbeiter angewiesen. Doch oft scheint es gar nicht so einfach zu sein, Talente zu finden. Dieser Artikel zeigt, wie Mitarbeiterinterviews Startups dabei helfen können, die passenden Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden.
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