9. Juli 2025, 14:49 :: Allgemein
Autor: lgraef
Ein starkes Argument basiert auf einer klaren und logischen Struktur. Im Rhetorik-Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Argumente nicht nur auf Fakten, sondern auch auf eine nachvollziehbare Logik aufbauen können. Durch den Einsatz von Beispielen und Beweisen wird Ihre Argumentation gestärkt und die Akzeptanz Ihrer Vorschläge erhöht.
Die Psychologie spielt eine entscheidende Rolle beim Überzeugen. Menschen reagieren nicht nur auf rationale, sondern auch auf emotionale Argumente. Im Seminar werden Techniken vermittelt, wie das Ansprechen von Bedürfnissen oder das Erzeugen von Dringlichkeit, um die Wirksamkeit Ihrer Argumente zu erhöhen.
Eine klare Struktur ist das Rückgrat jeder überzeugenden Argumentation. Im Rhetorik-Seminar lernen Sie, wie Sie mit einer starken Einleitung das Interesse wecken und Ihre Hauptpunkte logisch und kohärent ausführen. Diese Techniken helfen, Ihre Standpunkte nachvollziehbar darzustellen und erleichtern es Ihrem Team, komplexe Informationen aufzunehmen.
Körpersprache und Stimme sind entscheidende Faktoren, um Ihre Argumente wirkungsvoll zu vermitteln. Offene Gesten und eine klare Stimme unterstreichen die Bedeutung Ihrer Botschaft. Eine Studie zu charismatischer Rhetorik zeigt, wie wichtig diese Faktoren für den Erfolg sind. Im Seminar wird vermittelt, wie Sie diese Elemente gezielt einsetzen können.
Einwände und unfaire Angriffe sind in Diskussionen unvermeidlich. Im Rhetorik-Seminar lernen Sie, darauf vorbereitet zu sein und souverän zu reagieren. Statt in die Defensive zu gehen, nutzen Sie Einwände als Chance, Ihre Argumente weiter zu präzisieren und zu stärken. Bleiben Sie ruhig und sachlich, um die Kontrolle über das Gespräch zu behalten.
Um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, sollten Sie regelmäßig an Übungen teilnehmen, die auf klare Argumentation abzielen. Diese Übungen helfen Ihnen dabei, präzise zu kommunizieren und sicherzustellen, dass Ihre Botschaften richtig verstanden werden. Im Seminar wird ein praktischer Ansatz verfolgt, bei dem auf Struktur und Logik geachtet wird. Gezieltes Training im Bereich Kommunikation kann erhebliche Vorteile bringen. Setzen Sie auf Methoden wie aktives Zuhören und Feedback-Schleifen, um Missverständnisse schnell aus dem Weg zu räumen und eine offene Kommunikationskultur in Ihrem Team zu fördern.
26. Juni 2025, 15:32 :: Allgemein
Autor: lgraef
Die Immobilienbranche verändert sich rasant. Digitalisierung, Automatisierung und der Wunsch nach mehr Nachhaltigkeit eröffnen neue Geschäftschancen. PropTech, also Property Technology, ist das Bindeglied zwischen klassischer Immobilienwirtschaft und moderner Technologie. Junge Unternehmen, die in diesem Bereich gründen, müssen allerdings mehr beachten als gute Ideen und technische Umsetzungen. Regulatorische Anforderungen wie der § 34c GewO, Datenschutzfragen, KI-Standards und neue Finanzierungsmöglichkeiten bestimmen den Alltag. Wer hier erfolgreich sein will, braucht Weitblick und ein solides Fundament.
11. Juni 2025, 12:09 :: Allgemein | Digitalisierung
Autor: lgraef
Mit der Ausweitung des digitalen Handels und der zunehmenden Sensibilisierung für den Datenschutz ändert sich auch die Art und Weise, wie wir online bezahlen. Traditionelle Kreditkarten und bankgebundene Zahlungssysteme dominieren zwar nach wie vor, aber sie sind nicht mehr zeitgemäß. Im Jahr 2025 sind digitale Prepaid-Zahlungen, insbesondere E-Money-Gutscheine, auf dem Vormarsch, und zukunftsorientierte Unternehmen achten darauf.
Weiterlesen10. Juni 2025, 16:58 :: Allgemein | Startups
Autor: lgraef
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Begriffe wie New Work und Coworking sind längst keine Modeerscheinungen mehr, sondern prägen den Alltag vieler Unternehmen. Besonders für Startups bieten flexible Arbeitsplätze entscheidende Vorteile, um im Wettbewerb zu bestehen und talentierte Mitarbeitende zu gewinnen. Klassische Bürostrukturen stoßen bei vielen jungen Unternehmen an ihre Grenzen. Starre Arbeitsplätze, festgelegte Arbeitszeiten und wenig Raum für individuelle Bedürfnisse passen nicht mehr zu den Anforderungen moderner Teams. Stattdessen rücken flexible Lösungen in den Fokus – etwa höhenverstellbare Schreibtische für Startups, offene Arbeitsbereiche und modulare Möblierung. Sie unterstützen eine Arbeitsweise, die sich an den tatsächlichen Tagesablauf anpasst, Bewegung fördert und den Austausch im Team erleichtert.
, 15:53 :: Allgemein
Autor: lgraef
Ohne eine ansprechende Onlinepräsenz kann in der heutigen Zeit kaum noch ein Unternehmen existieren. Die meisten geschäftlichen Aktivitäten haben sich inzwischen ins Internet verlagert. Das gilt nicht nur für den Handel mit Artikeln aller Art, sondern auch für Dienstleistungen und handwerkliche Angebote. Nahezu jeder, der nach einem Unternehmen sucht, nutzt das Internet um einen Anbieter zu finden.
Weiterlesen2. Juni 2025, 15:53 :: Allgemein | HR
Autor: lgraef
Die Arbeitswelt hat sich rasant verändert. Remote-Arbeit ist längst keine Ausnahme mehr, sondern für viele Branchen und Unternehmen zur Normalität geworden. Das bedeutet auch für dich als Jobsuchende*r, dass deine Fähigkeiten im Bereich des Remote-Workings ein entscheidender Vorteil sein können.
Dieser Artikel zeigt dir, wie du diese Kompetenzen effektiv in deinem Lebenslauf präsentierst – egal, ob du dabei auf die Unterstützung von KI-Tools zurückgreifst oder deine Erfahrungen und Stärken selbstbewusst formulierst. Wir zeigen dir, welche spezifischen Fähigkeiten gefragt sind und wie du sie überzeugend darstellst, inklusive besonderer Tipps für alle, die den flexiblen Lebensstil als Digital Nomad leben.
Weiterlesen20. Mai 2025, 11:41 :: Allgemein | Erfolgsgeschichten
Autor: Linnéa Körting
5 Uhr morgens, Betriebshof der Frankfurter Müllabfuhr. Statt im Büro zu sitzen, steigen Thomas und sein Team mit auf die Müllwagen, entleeren Tonnen und führen Gespräche mit den Mitarbeiter:innen. „Wir kennen die Jobs, die wir vermitteln, aus erster Hand“, sagt Thomas Schier. Und genau das macht den Unterschied: Wer selbst mit anpackt und die Bedingungen vor Ort erlebt, kann viel gezielter beurteilen, welcher Job zu wem passt – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich.
Simplejobs ist ein HR-Tech-Startup und rekrutiert Fachkräfte für Unternehmen in der Logistik, Produktion und Pflege. Ursprünglich war Thomas als Programm Manager im STARTPLATZ Accelerator tätig und begleitete Simplejobs als Teil des Accelerator Batches. Einige Jahre später wechselte er selbst ins Team und ist heute Teil der Geschäftsführung.
Im Interview blicken wir gemeinsam zurück auf die Anfänge von Simplejobs, die Zeit im Accelerator und sprechen über praktische Erfahrungen und wertvolle Tipps für angehende Gründer:innen.
12. Mai 2025, 14:35 :: Allgemein
Autor: lgraef
Da visuelle Inhalte unsere bildorientierte Gesellschaft prägen, werden professionell produzierte Lehrvideos immer beliebter, um Wissen zu vermitteln und Menschen zu begeistern. Heute sind Lehrvideos ein äußerst effektives Mittel, um Wissen und Lernfähigkeiten zu demonstrieren und ein vielfältiges Publikum online zu erreichen.
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie ein Video Tutorial erstellen, das fesselt, informiert und einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Weiterlesen6. Mai 2025, 17:01 :: Allgemein | Startups
Autor: lgraef
Der Entschluss, ein eigenes Unternehmen ins Leben zu rufen, ist für viele ein gewagter Schritt voller Euphorie und Ungewissheit. In diesem Kontext erweist sich Networking als entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg. Es ermöglicht jungen Gründern, Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Synergien zu entfalten. Gerade in einer Welt, die von rasanten Veränderungen und technologischem Fortschritt geprägt ist, kann das Knüpfen belastbarer Beziehungen den Unterschied zwischen Scheitern und Aufblühen bedeuten.
Weiterlesen30. April 2025, 16:11 :: Allgemein | Community
Autor: Linnéa Körting
Unsere Community wächst! Mit Karriere-Kapitän begrüßen wir ein Startup, das Jugendlichen mithilfe KI-gestützter Tools dabei unterstützt, ihren Berufs- und Studienweg reflektierter und mit mehr Orientierungssicherheit zu gestalten. Die beiden Gründer Tim und Sebi verfolgen das Ziel, mit einem digitalen Karriereberater und einer gamifizierten Lernreise in App-Form einen besseren Zugang zur Berufsorientierung zu ermöglichen. Wir haben mit Tim über die Idee hinter Karriere-Kapitän, die nächsten Schritte und seine Erfahrungen als Gründer gesprochen.
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