HR Archives - STARTPLATZ

Wertebasiertes Employer Branding in Startups: Darauf achten deine Bewerber!

4. August 2022, 16:04 :: Allgemein | HR

Autor: Gastautor

Vor allem Startups sehen in der Suche nach Mitarbeiter*innen oftmals eine große Hürde, denn: Die Suche nach Mitarbeiter*innen war noch nie so umfangreich wie heute. Es reicht nicht mehr, nur eine Stellenausschreibung zu publizieren. Potentielle Mitarbeiter*innen checken nämlich ebenso die Social-Media-Kanäle des Unternehmens, lesen Bewertungen anderer Mitarbeiter*innen auf Bewertungsplattformen und vergleichen dort direkt den angegebenen Gehalt. In unserem Blogbeitrag fassen wir zusammen, wie wertebasiertes Employer-Branding für Startups zum Erfolg werden kann.

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Vorbereitung auf eine Jobmesse: So sicherst du dir deinen Traumjob! 💪

21. Januar 2022, 17:16 :: Allgemein | HR | Veranstaltungen

Autor: Rebecca Hunold

Dir steht ein Besuch auf einer Jobmesse bevor, du weißt aber nicht genau, wie du dich vorbereiten sollst? Dann bist du hier genau richtig! Wir vom STARTPLATZ Köln veranstalten nämlich selbst eine Startup-Jobmesse und wissen genau, was dich als Bewerber*in erwartet und wie du dich richtig darauf vorbereitest!

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Startup Jobs – Warum es sich lohnt & wie du den passenden findest!

24. August 2021, 15:09 :: Allgemein | HR

Autor: Rebecca Hunold

Du musst nicht zwingend selbst gründen, um Startup-Luft zu schnuppern. Auch Startups Jobs bieten dir die Möglichkeit, in die spannende Welt der Startups einzutauchen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wir vom STARTPLATZ zeigen dir, was dich bei einem Job in einem Startup erwartet und helfen dir dabei, den für dich passenden Job in einem jungen und innovativen Unternehmen zu finden.

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Mitarbeitergespräche kompetent und zielbringend führen – So geht’s

10. August 2021, 12:12 :: Allgemein | HR

Autor: Gastautor

Mitarbeitergespräche zu führen, ist gerade für Führungskräfte keine seltene Aufgabe. Ob beim Vorstellungsgespräch, als Feedbackgespräch zum Abschluss eines Jahres oder zwischendurch: Es gibt immer wieder Anlässe, die ein persönliches Gespräch zwischen (potenziellen) Mitarbeitern und Vorgesetzten erfordern und die nicht etwa durch ein Telefonat oder eine E-Mail zu ersetzen sind. Damit diese Gespräche für beide Seiten gleichermaßen gewinnbringend sind und nicht etwa mit unangenehmen Gesprächspausen gespickt sind oder im Sand verlaufen, ist die richtige Vor- und Nachbereitung entscheidend.

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Arbeitszeugnis – Der letzte Schritt beim Offboarding

20. April 2021, 11:39 :: Aktuelle Trends | Allgemein | Community | HR

Autor: Veronika Lisov

Ein*e Mitarbeiter*in verlässt das Unternehmen und nun folgt das Offboarding. Dieses birgt für junge Unternehmen nicht nur zwischenmenschliche, sondern vor allem rechtliche Herausforderungen. Neben der Erstellung von Urlaubs-, Arbeits- und Lohnsteuerbescheinigungen, bei denen oftmals lediglich Daten in Vordrucke zuständiger Behörden ausgefüllt werden müssen, haben Mitarbeiter*innen zusätzlich Anspruch auf die Erstellung von einem Arbeitszeugnis. Natürlich gilt das auch für Startups. Was genau ihr bei der Erstellung dieses Zeugnisses beachten müsst und welche Möglichkeiten ihr noch bei eurem Offboarding habt, werden wir euch im Folgenden vorstellen.

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