Produktiver, transparenter, erfolgreicher: Warum digitales Recruiting der Gamechanger ist
Die Suche nach den besten Talenten hat sich in den letzten Jahren radikal verändert. Während früher Jobanzeigen in Printmedien dominierten und Bewerbungsmappen per Post verschickt wurden, ist Recruiting heute ein datengetriebener, digitaler Prozess, der Effizienz, Reichweite und Präzision miteinander verbindet. Doch der technologische Fortschritt allein reicht nicht aus, um die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarkts zu […]
Headhunting im digitalen Zeitalter: Wie sich die Branche verändert hat
Unternehmen wissen es: Es war noch nie so schwierig wie jetzt, geeignetes Personal zu finden. Der Fachkräftemangel, der sich durch die meisten Branchen zieht, erschwert das Recruiting ungemein. Glücklicherweise hält die Digitalisierung einige Methoden für Unternehmer bereit, mit denen es einfacher ist, nicht nur irgendwelche Mitarbeiter zu finden, sondern auch solche, die einen absoluten Mehrwert […]
