Warum ist eine Qualifikationsmatrix auch für Startups sinnvoll?

24. Oktober 2022, 15:39 :: Allgemein

Der Erfolg eines jeden Unternehmens basiert auf den Leistungen des eigenen Teams. Eine wichtige Grundvoraussetzung ist es daher, über die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden ausführlich informiert zu sein. Eine von Anfang an lückenlos gepflegte Kompetenzmatrix kann sich im Startup als eine wichtige Triebfeder erweisen – auch, um gegenüber den Wettbewerbern die Nase vorne zu behalten.

Die Zukunft der Geschäfts- und Arbeitswelt in der digitalen Revolution

, 14:52 :: Allgemein

In der digitalen Revolution ändert sich vieles, auch die Art und Weise, wie wir arbeiten. Dieser Blogartikel beschäftigt sich mit der Zukunft der Geschäfts- und Arbeitswelt in der digitalen Revolution.

Richtig Gründen – weshalb die Grundlagen entscheidend sind

6. Oktober 2022, 17:49 :: Allgemein

Die Idee – sie steht am Anfang und bildet die Grundlage. Wer heute unter die Gründer gehen möchte, der tut das in der Überzeugung, eine Idee zu haben, die eine Marktlücke füllt oder die gut genug ist, um die Konkurrenz auszustechen.

Ländern, einzelne Regionen und auch Städte präsentieren sich heute gerne als ideale Standorte für Gründer. Das macht sich im Profil gut und soll zahlungskräftige Unternehmen und qualifizierte Arbeitskräfte anlocken. Bedauerlicherweise handelt es sich zu oft um leere Versprechungen, denn erst der Vergleich mit anderen Regionen oder Ländern, die Ähnliches versprechen, zeigt, ob sich ein Standort tatsächlich eignet, oder ob es nicht doch das Beste ist, sich für den Weg ins Ausland zu entscheiden.

Diese Alternativen zur Gehaltserhöhung sollten Sie kennen!

, 16:45 :: Allgemein | Corporate Services

Sicher, Geld allein macht nicht glücklich. Viele Faktoren machen Ihre Mitarbeiter zufrieden. Doch, wie sehen die aus?

Sie haben ein Startup oder Unternehmen gegründet? Die ersten Mitarbeiter eingestellt? Das Leben wird immer teurer, auch für Ihre Mitarbeiter. Und so wird sich schnell die Frage nach einer Gehaltserhöhung stellen. Können Sie das wuppen? Gut für Sie. Wenn nicht, dann muss Sie das auch nicht grämen, denn es gibt genügend Alternativen zur Gehaltserhöhung, die Sie Ihren Mitarbeitern anbieten können.